Glossário

Termos sobre inclusão, acessibilidade e neurodiversidade

Um guia simples para entender conceitos importantes usados em eventos, atendimento, acessibilidade e inclusão de pessoas neurodivergentes.

Neurodiversidade

Neurodivergente

Pessoa cujo funcionamento neurológico é diferente do padrão considerado neurotípico, como pessoas autistas, com TDAH, dislexia, entre outros perfis.

Neurodiversidade

Neurotípico

Pessoa cujo funcionamento neurológico se aproxima do padrão socialmente considerado típico.

Autismo

TEA

Sigla para Transtorno do Espectro Autista. É uma condição do neurodesenvolvimento que pode impactar comunicação, interação social, comportamento e processamento sensorial.

Atenção

TDAH

Transtorno do Déficit de Atenção com Hiperatividade. Pode envolver dificuldade de atenção, impulsividade, hiperatividade, organização e regulação emocional.

Sensorial

Sobrecarga sensorial

Quando sons, luzes, cheiros, movimentos ou excesso de estímulos ficam intensos demais para a pessoa processar com conforto.

Autorregulação

Stimming

Comportamentos repetitivos usados para autorregulação, como balançar o corpo, mexer as mãos, repetir sons ou manipular objetos.

Crise

Meltdown

Resposta intensa a uma sobrecarga emocional ou sensorial. Não é birra; é uma reação de perda temporária de controle diante de excesso de estímulos.

Crise

Shutdown

Resposta de desligamento diante de sobrecarga. A pessoa pode ficar silenciosa, imóvel, com dificuldade de falar ou reagir.

Inclusão

Acessibilidade

Conjunto de condições que permitem participação com autonomia, segurança e igualdade em espaços, serviços, comunicação e experiências.

Direitos

Capacitismo

Preconceito ou discriminação contra pessoas com deficiência, baseado na ideia de que existe um corpo ou forma de funcionamento superior.

Comunicação

Comunicação acessível

Forma de comunicar informações de maneira clara, simples e compreensível para diferentes públicos.

Acessibilidade

Desenho universal

Planejamento de produtos, espaços e serviços para que possam ser usados pelo maior número possível de pessoas, sem necessidade de adaptação posterior.

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A Acollo ajuda empresas e organizadores a transformar termos em prática: comunicação clara, acolhimento, suporte sensorial, acessibilidade e treinamento de equipes.

Inclusão na prática

Entender os termos é o primeiro passo. Planejar experiências acessíveis é o próximo.

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